De flesta CV-verktyg gör samma sak: ger dig en mall att fylla i. Skillnaden ligger i vad som händer med innehållet — om texten skrivs åt dig, om CV:t granskas mot annonsen och om exemplen är skrivna för svensk arbetsmarknad. Här är en ärlig jämförelse.
CVmaker är en klassisk mallbyggare: du fyller i fälten, den sätter typografin. George gör samma sak — och skriver dessutom formuleringarna åt dig, poängsätter CV:t mot rekryteringsrobotarna och genererar ett personligt brev anpassat efter annonsen.
Zety är byggt för en amerikansk arbetsmarknad, och det märks i formuleringarna: långa resumé-fraser, andra rubriker och exempel som inte riktigt passar en svensk annons. George är skrivet på svenska från början, med exempel per yrke och nyckelord hämtade ur svenska annonser.
Novoresume har fina mallar och tydlig struktur. George lägger till det som kommer efter designen: en AI som formulerar innehållet, en granskning mot annonsen och ett personligt brev som matchar CV:t.
Canva är ett designverktyg, inte ett CV-verktyg. Kolumner, textrutor, ikoner och grafik är precis det som får rekryteringssystemen att läsa texten i fel ordning — eller inte alls. George ser lika genomarbetat ut, men strukturen under är byggd för att maskiner ska kunna läsa den.
En Word-mall är gratis och känns enkel — tills en rad flyttar sig, tabellen spricker och PDF:en ser annorlunda ut hos mottagaren. Dessutom bygger många mallar på tabeller och textrutor, vilket rekryteringssystem tolkar dåligt.
Resume.io är ett välbyggt internationellt verktyg. Det som saknas för en svensk jobbsökare är språket, exemplen och prissättningen. George är byggt för svensk arbetsmarknad: svenska yrkesguider, svenska nyckelord och betalning i kronor.
Läsbarhet för ATS. Kolumner, textrutor och ikoner ser bra ut men gör att rekryteringssystem läser texten i fel ordning.
Hjälp med innehållet. Layouten tar tio minuter. Formuleringarna tar timmar — där avgörs om verktyget sparar tid.
Svenska konventioner. Rubriker, tonläge och längd skiljer sig från amerikanska resuméer.
Priset och uppsägningen. Kontrollera vad som händer efter testperioden och hur du avslutar.