Vanliga intervjufrågor och hur du svarar (med exempel)

Ditt CV fick dig till intervjun. Nu handlar det om att visa att det som står där stämmer. De flesta intervjuer i Sverige bygger på samma handfull frågor — förbered dem, så kan du lägga energin på samtalet.

Modellen som fungerar på nästan allt: STAR

• Situation — var var du, vad var läget?
• Uppgift — vad behövde göras?
• Agerande — vad gjorde du, konkret?
• Resultat — vad blev det? Gärna med en siffra.

Frågorna

"Berätta om dig själv"

Inte hela livet. Tre meningar: vad du gör nu, vad du är bra på (med ett exempel) och varför den här tjänsten är nästa steg.

"Varför söker du hit?"

Nämn något specifikt om arbetsgivaren — en produkt, ett uppdrag, något från annonsen — och koppla det till något du gjort.

"Vad är dina styrkor och svagheter?"

Styrkan ska ha ett exempel. Svagheten ska vara äkta men inte avgörande för jobbet, och följas av vad du gör åt den.

"Berätta om en gång du löste ett problem"

Här är STAR perfekt. Välj ett exempel som liknar något i annonsen.

"Vad har du för lönekrav?"

Kolla lönestatistik för yrket och orten innan, och ange ett spann. Säg att helheten — förmåner, utveckling — också spelar roll.

"Har du några frågor till oss?"

Ha alltid två. Till exempel: 'Hur ser en vanlig vecka ut?' och 'Vad skulle göra att jag lyckats efter sex månader?'

Förbered med ditt eget CV

Gå igenom varje punkt i ditt CV och tänk ut vilken historia som ligger bakom. Allt du skrivit kan du få frågor om — det är därför ett ärligt CV är det starkaste.