12 CV-tips från svenska rekryterare (2026)

Vi frågade rekryterare vad som gör att de bokar in en intervju — och vad som får CV:t att hamna i högen 'nej tack'. Här är de tolv tipsen som återkom.

Innehåll

1. Skriv resultat, inte arbetsuppgifter — 'ökade konvertering 18%' slår 'ansvarade för marknadsföring'
2. Anpassa profiltexten efter varje ansökan — samma CV, olika profil
3. Ha med LinkedIn — men uppdatera den först
4. Lista språk med nivå (t.ex. 'Engelska — flytande, spanska — grunder')
5. Hoppa över floskler — 'lösningsorienterad', 'driven', 'social' säger inget

Form

1. En sida om du är junior, max två om du är senior
2. Läsvänligt typsnitt (Inter, Arial, Helvetica) — inte Comic Sans
3. Konsekventa datum — 'Jan 2023 – Nu' hela vägen igenom
4. Vitutrymme — täta CV:n blir inte lästa
5. PDF, inte Word — layouten håller ihop

Formalia

1. Kontrolläs mot jobbannonsen — matchar nyckelorden?
2. Filnamn: 'CV-Ditt-Namn.pdf' (inte 'cv_final_v3.pdf')